工作服顾名思义，为工人工作中穿着的服装所定做的。在现今的各行各业中起着举足轻重的作用。它不仅体现了各个企业特有的企业文化、行业特点，同时也起到了保护工作者人身安全的防护作用。对于劳保服的使用年限，我们常建议企业给员工定做的劳保工作服使用年限是1年。在进行工作服定做时不止是企业需要把自己所想的因素考虑进去，工作服厂家也应该根据实际情况考虑很多的方面。
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其实，想要判断工作服或者劳动服的质量，可以从下述四个方向进行判断：
1、外观：
质量的工作服或者劳动服应该是整洁、平伏、左右对称以及折叠端正的，并且各个部位都应该是熨烫平整，不存在有漏烫之处的，也不会有死褶、线头或者纱毛的。而且，线和面料不管是色泽、质地、还是缩水率，都是十分类似的，这样才能确保服装的内在质量和外在质量是统一的。没有多少人会把劳保服归于时装，但是它却是许多劳动者穿的较多的一件衣服，其材料和设计，也远比普通服装要严苛。当然，纽扣和面料的色泽也是相互对称的。
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质量好的工作服，是严格按照“服装型号系列”的标准来执行的，所以做出来的劳动服的规格尺寸是在标准允许的公差范围内的。
根据国家的相关规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝等部位为主要部位，其色差应该要高于四级，而其他部位的色差则需要为四级。
至于检验工作服色差的方法，则可以借用“染色牢度褪色样卡”。这个卡是原纺织工业部定制的之一，专门用来测试服装色差的。样卡为五对灰色的标样组成，分别对应五个等级。面料必须有导电系数小、不易摩擦生电的特点，如：加油站工作服、无尘室抗静电工作服等。等级越高，褪色牢固就越好。所以五级的褪色牢度较好，色差基本等于零，其他四级的褪色会相对递增的程度，一级严重。
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以上信息由专业从事劳保工作服经销商的渝西劳保于2025/3/24 17:47:52发布
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